这对女生来说是件好事－殺你

　　细节决议成败，范蓓蓓对记者说，因为以前不看重细节，就曾吃过一次亏。有一次，她通过主动给口试官打电话，争取到了面试机遇。满心欢乐的她衣着一套休闲服和靴子就去加入面试了，而她同学则是一身职业套裙，还化了点淡妆lv2012女王新款目錄。面试官让她们坐下稍等lv新款3折賣，她就很放松地坐在椅子上，也没有留神到姿态。而她同窗则始终站着，等面试官坐下自己才就座。成果，她同学被录用了，而她没有进入下一轮面试。

　　经验2：工作不会自己找上门

　　业内人士指出，女大学生要提高求职成功率，就必需学会应用本身的优势。与男生比拟，女大学生领有如语言表白才能好，温顺、感知能力强，心理细腻等长处lv包包，假如能取长补短，同时调剂好自己的就业心态，一定会找到合适自己的工作岗位。特殊在以服务、信息等为主的第三工业范畴就业，更能施展女性的性别上风。

　　“除了苦练专业技巧，提高自身‘硬实力’外，女生还要提高‘软实力’”。王文娟说，重要是提高沟通能力。“跟男生相比，女生口齿聪颖，有亲和力lv官網，心思细腻，待人接物方面处置妥善，面试时就尽可能地向用人单位展现女生的这些优势lv蜜語包包。”

　　“女生面试时，给面试官的第一印象很要害。”范蓓蓓说，穿正装能让面试官感到求职者很重视这次面试；化点妆会让女生显得精力焕发，不会给面试官留下刚睡醒的感觉。不外范蓓蓓提示，千万不要浓妆艳抹。“用人单位是选适合的人，而不是选美。化浓妆的话，反而会画蛇添足。”

　　同时，有考察表明，相称局部的女生存有依附心理，将本人的就业盼望寄托于家长、老师和学校身上，不去踊跃自动争夺。为此，有关人士指出lv官方網中文，女大学生必定要器重独破性的培育，战胜依赖心理，锤炼跟加强求职技能，这样才干进步求职胜利率法國lv官方網。

　　经验1：面试多展示女生优势

　　提高求职的主动性也是王文娟领会很深的一个经验。“咱们班3个女生找工作时很积极，据说哪里有应聘会，就约好一起参加lv官方網，下雨天也不例外，有时明知生机渺茫lv旗艦店，但只有有一丝愿望，我们都会尽全力去争取lv2012官方kason新款目錄。光在宿舍坐着有什么用？工作不会自己找上门来。”

　　专家倡议：克服依赖心理扬长避短

　　“三八”节刚从前，一系列女性专场招聘会让不�女大学生找到了职业的归属。不过，在当前就业局势严格的情形下，在不要女天生了一些招聘单位“潜规则”之时，女大学生求职仍然艰苦重重。如何提高求职成功率台灣lv官方網，记者近日访问了一些求职“有道”、成功签约的女生，以其亲身体会为你传授求职经验。

　　和王文娟有着同样感触的南京大学哲学系研讨生范蓓蓓，前几天刚有了动向单位，在上海一家软件公司做征询参谋。“终于有了饭碗，心里的石头算落了地lv皮夾。”她说，自去年10月份以来，天天投三份简历成为习惯，无论是高校还是其余企事业单位，尽量撒网，收到什么就先签什么。回想自己的求职阅历，范蓓蓓说，多失败几回，就能多积聚成功经验。

　　通信员齐琦本报记者戚庆燕

　　南京邮电大学通讯工程专业的王文娟总共找了一个月的工作，就收到两份录取告诉。斟酌到男友人在南京工作，她废弃了去广州挪动公司的机会，抉择了中创软件公司南京分公司lv包包。她告知记者，固然有些用人单位的“潜规矩”是不要女生，但也有一些软件公司“例外”，比方她签的这家私企，就没有性别请求，只重视技巧。“国企和一些经营商，很重视成绩，这对女生来说是件好事，由于女生学习当真，成就好lv官方網台灣，成功的多少率仍是比拟高的”。

　　教训3：坐姿也能决定成败

　　记者懂得到，今年我省高校毕业生45.9万人，其中女生占毕业生总数的48.88%，但社会提供应女生的就业岗位需要显明低于男生。省教导厅有关职员曾做过随机抽样调查，在100个用人单位供给的200个就业岗位中lv官方網法國，对性别有明白要求的，53%的岗位要男生，36%的岗位要女生，只有10%左右的岗位对性别没有明确要求。