离职员工曝光也好，跨国企业谢绝配合也好，美国消息周刊公开指责也罢，既是对那些血汗工厂的忠告，也是在间接为血汗工厂的员工维权。如果更多员工站出来谴责血汗工厂，假如富有社会责任感的企业与媒体多起来，血汗工厂不从基本上转变“血汗政策” ，其经营事迹势必受到影响。
作为知名奢侈品牌的GUCCI深圳旗舰店居然以苛刻规定迫害员工 gucci官方網www.gucci-gucci.com，导致孕妇流产。其被指“血汗工厂”并不为过。只管GUCCI方面回应称公司正在调查 lv2013夢幻新款目錄，将采取必要措施妥善处理。然而记者获悉，“血汗工厂”事件被曝光后，GUCCI告诫员工防范媒体“套话”。GUCCI捂盖子婉拒舆论监视，他们自查自纠，是否查出个子丑寅卯，要打一个问号。
虽说血汗工厂的产生与劳动者维权意识不够有关 lv新款3折賣。但是，就业局势严格，员工与企业之间权利地位广泛错误称。劳动者为了保住饭碗，明知用人单位侵权，也不敢吭声。由于他们在强势的老板眼前根本没有话语权，他们显得很无奈。但是法律不能无奈 lv三聯包，劳动部门不该无奈。平心而论，劳动部门也提醒过用人单位与劳动者。比方，每逢节假日，劳动部门就颁布节假日加班工资盘算公司 lv官方網，提醒调休不能替换加班工资云云。但是这种提示往往只是说说罢了，较少动真格为劳动者撑腰，并没有对血汗工厂构成威慑。更主要的是，在“有奶便是娘”的招商语境下，不少地方过火关注经济指标、政绩因素，而疏忽了资方的“血汗”天性。导致血汗工厂在中国某些地方找到了生存的乐土，甚至得到了超公民待遇的包庇。
5名曾经在深圳古驰GUCCI旗舰店工作的离职在网络上发表公然信，责备公司以刻薄规定员工，其中良多规定无视员工的生理需要，甚至曾导致妊妇流产，还“不止一例”。 记者10月10日来到GUCCI旗舰店现场考察员工工作的情形。GUCCI方面回应称，公司目前正在调查，将尽快采用必要办法进行妥当处置。（10月10日中心国民播送电台）
还有报道说，工人严峻超时加班、使用童工的代加工企业，越来越脱离跨国企业的采购视线。年销售总额达1470亿美元的12家跨国洽购商在深圳加入买家专场采购会时公开表现，对应用童工、重大超时加班的工厂，将拒绝其作为供给商的资历。欧美企业对社会责任的请求越来越严格，企业一旦采购血汗工厂的产品，可能发生十分严峻的成果。
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因而，不仅陷入“血汗门”的古驰等着名企业要反思，更多侵略员工权利的企业要反思，员工本身要加强维权意识，不能任由血汗工厂欺侮。相干职能部门更应有所反思与举动。一方面政府部门要严厉落实法律法规，对血汗工厂严格问责，加大企业守法成本。让他们出于违法本钱斟酌，不敢把利润建破在“血汗”的基本上，同时要进步企业工会的位置，保障工会的独立性，让员工有底气与平台向血汗工厂说“不” lv官方網www.lv-lv.lv。更要害的是，处所政府不能犯“有奶便是娘”的亲资病，不理由躺在“血汗”政绩沙发上沾沾自喜。
然而，令人伤感的是，国外品牌在中国树立“心血工厂”并非由中国劳动部分与工会曝光，多由离任员工揭露与本国劳工组织、媒体曝光。我感到离人员工揭穿血汗工厂既是一堂维权课，也是一堂讥讽课。增强劳动维护、不超时加班、尊敬员工权利，法律法规早有划定，企业违规就应受到法律的制裁。然而时至本日，寰球著名品牌仍疏忽社会义务与员工权力，在中国发展“血汗工厂”网络，这是员工的可怜，也是职能部门与法律的悲痛。
实在，GUCCI并非首次被指为“血汗工厂”。早在2008年2月，美国《洛杉矶时报》曾报道，包含GUCCI在内的数个奢靡品牌在意大利托斯卡纳的工厂中雇佣了大批中国劳工，仅向他们支付极低的工资，且工作环境非常恶劣。不仅意大利奢侈品牌被质疑。今年7月，美国劳工组织宣布讲演称，苹果、耐克等全球知名科技公司在中国建立起“血汗工厂”网络。美国舆论界最具影响力的三大刊之一-《新闻周刊》也曾指责美国公司是“伪正人”。批驳他们把就业岗位转移到中国以方便用血汗工厂盘剥便宜劳能源。
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